16 Avenue de Messine
75008-PARIS
InComon est né du regroupement d’une vingtaine de cabinet qui ont décidé de créer leur propre société de service afin de mutualiser des coûts de personnels et de développement d’outils. InComon appartient à ses associés qui sont tous CGP. Ces professionnels du patrimoine ont mis en commun leur expérience et leurs besoins nés de leur pratique quotidienne du métier de CGP pour mettre au point des outils et des prestations nécessaires au développement de leurs affaires et de leur entreprise. Parmi les outils développés, Must Compliance, une application répondant à 3 besoins réglementaires très encadrés par L’AMF et l’ACPR : - Les procédures de gestion « conforme » d’un cabinet - La documentation réglementaire d’avant-vente obligatoirement produite au client avant toute souscription - Le pilotage de la collecte, des encours et des commissions débouchant sur l’édition automatique du FRACIF et des enquêtes ACPR Parmi les prestations nécessaires au développement des cabinets, InComon dispose d’une offre opérationnelle de management de transition permettant de faire face à 4 situations de développement par un accompagnement adapté : Opérations de croissance externe (Transactio) o sourcing o négociation o mise en conformité Opérations de croissance organique o recrutement o suivi d’intégration sur 6 mois o management opérationnel Elaboration et promotion d’un nouveau projet d’entreprise o évaluation du contexte de réalisation o élaboration du projet (fond et forme) o aide à la mise en œuvre du projet et des indicateurs de réussite associés Installation d’un nouveau cabinet o adossement à un cabinet existant Création d’une société commune avec pacte d’associés Association dans un cabinet existant o Création d’un cabinet ex nihilo démarches de création présentation de fournisseurs et prestataires gestion de la phase de transition salarié/indépendant
InComon est né du regroupement d’une vingtaine de cabinet qui ont décidé de créer leur propre société de service afin de mutualiser des coûts de personnels et de développement d’outils. InComon appartient à ses associés qui sont tous CGP. Ces professionnels du patrimoine ont mis en commun leur expérience et leurs besoins nés de leur pratique quotidienne du métier de CGP pour mettre au point des outils et des prestations nécessaires au développement de leurs affaires et de leur entreprise. Parmi les outils développés, Must Compliance, une application répondant à 3 besoins réglementaires très encadrés par L’AMF et l’ACPR : - Les procédures de gestion « conforme » d’un cabinet - La documentation réglementaire d’avant-vente obligatoirement produite au client avant toute souscription - Le pilotage de la collecte, des encours et des commissions débouchant sur l’édition automatique du FRACIF et des enquêtes ACPR Parmi les prestations nécessaires au développement des cabinets, InComon dispose d’une offre opérationnelle de management de transition permettant de faire face à 4 situations de développement par un accompagnement adapté : Opérations de croissance externe (Transactio) o sourcing o négociation o mise en conformité Opérations de croissance organique o recrutement o suivi d’intégration sur 6 mois o management opérationnel Elaboration et promotion d’un nouveau projet d’entreprise o évaluation du contexte de réalisation o élaboration du projet (fond et forme) o aide à la mise en œuvre du projet et des indicateurs de réussite associés Installation d’un nouveau cabinet o adossement à un cabinet existant Création d’une société commune avec pacte d’associés Association dans un cabinet existant o Création d’un cabinet ex nihilo démarches de création présentation de fournisseurs et prestataires gestion de la phase de transition salarié/indépendant
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