Le spécialiste en épargne retraite, épargne salariale et actionnariat salarié ouvre le compartiment des versements obligatoires de retraite supplémentaire de son PER et déploie un écosystème digital unique à l'intention de ses partenaires.
Déductibilité fiscale à l’entrée, sortie en capital et sortie anticipée possible pour acquisition de la résidence principale… Le plan d’épargne retraite (PER) a levé tous les freins traditionnels associés aux produits d’épargne retraite ont été levés. Eres ajoute sa brique à l’édifice en ouvrant le compartiment des versements obligatoires de retraite supplémentaire sur son offre « Eres sélection 9 ».
Nouveautés « Eres sélection 9 » :▪ « Eres sélection 9 » permet la mise en place des versements obligatoires sur le compartiment 3 du PER (compartiment dit « catégoriel »). Ces versements peuvent être mis en place pour l’ensemble du personnel ou pour une catégorie objective de salariés. Les versements peuvent être à la charge de l’employeur ou répartis entre l’employeur et le salarié.
« Il s’agit de la première offre PER d’entreprise bancaire sur le marché qui propose les 3 compartiments (individuel, collectif, catégoriel) actifs, c’est-à-dire que les 3 compartiments peuvent être alimentés par des versements (nouveaux flux), en plus des transferts (anciens contrats retraite ou autre PER) », précise Pierre-Emmanuel Sassonia, directeur associé d’Eres.
▪ Eres élargit sa gamme à 50 fonds communs de placement d’entreprise (FCPE) avec 5 nouveaux fonds : Eres Vega Euro Rendement, Eres Varenne Multifonds, Eres Kirao Actions Euro, Eres Arbevel Actions, Eres Gemequity.
▪ « Eres sélection 9 » propose trois grilles de gestion pilotée qui permettent à chaque épargnant d’adapter la gestion de son épargne à son profil et son horizon de placement.
▪ Le parcours de souscription est simplifié avec la possibilité de mise en place par décision unilatérale du chef d’entreprise.
Eres élargit ses services digitaux de simulation et pilotage de l’épargne :Dernières nouveautés :
▪ Une offre de souscription dématérialisée PER plus simple, plus souple et avec plus d’options.
▪ Nouvelles fonctionnalités pour le simulateur d’efficacité en ligne « Perspectives by Eres » : possibilité de calculer l’efficacité de l’abondement pour doper l’épargne des travailleurs non-salariés (TNS). Lancé en septembre dernier, « Perspectives by Eres » permet de réaliser, en quelques minutes des études personnalisées pour définir la meilleure stratégie d’épargne longue pour le dirigeant et ses collaborateurs.
▪ Nouveau service digital pour piloter les transferts entrants.
▪ Nouvel espace de formation encore plus adapté aux sessions distancielles proposées par l’Académie Eres.
